Défense de l’employeur dans un contentieux de licenciement pour insuffisance professionnelle

Type de projet

Gestion des ressources humaines

Année

2024 - 2025

Domaine de compétence

Fonction publique / droit disciplinaire

Projet

L’agent public a contesté la décision de son employeur, notre client, de prononcer son licenciement pour insuffisance professionnelle. Il réclame l’annulation de la décision et le versement d’une indemnité d’environ 200 000 EUR correspondant à la perte de sa rémunération, de l’atteinte à ses conditions d’existence et de son atteinte à l’honneur.

Mission

Nous représentons l’employeur public en défense dans ce contentieux. Nous défendons sur la légalité externe de la décision : compétence de l’auteur, régularité de la tenue de l’entretien préalable, et sur la légalité interne, c’est-à-dire le bien fondé de la décision au regard des insuffisances établies matériellement. Nous contestons également le montant des préjudices réclamés.

Victoire

L’affaire est en cours.

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